Sicher die Freizeit genießen

Die Freizeit-Unfallversicherung ist eine Satzungsleistung der EVG. Du erhältst sie daher auch, wenn du als EVG-Mitglied nicht förderberechtigt bist. Durch die Freizeit-Unfallversicherung bist du „rund um die Uhr“ gegen die Folgen eines Freizeitunfalls versichert. 

Antrag Freizeitunfallversicherung

Um Ansprüche aus der Freizeit-Unfallversicherung zu sichern, ist es dringend erforderlich, dass du dich sofort in ärztliche Behandlung begibst. Bitte informiere die behandelnden Ärzt:innen darüber, dass möglicherweise später eine Bescheinigung über die Unfallfolgen (Arztbericht) von ihnen angefordert wird.

Jeder Unfall, der sich während deiner Freizeit ereignet, ist unverzüglich deiner zuständigen EVG-Geschäftsstelle anzuzeigen.

Unter bestimmten Voraussetzungen erhältst du nach einem Freizeitunfall

  • ein Unfall-Krankenhaustagegeld bis zum 30-Fachen deines Monatsbeitrags als einmalige Leistung, pro Tag der stationären Behandlung jedoch maximal 60 Euro
  • eine Invaliditätsleistung in Höhe des 500-fachen deines Monatsbeitrags, mindestens jedoch 1.300 Euro, als einmalige Kapitalentschädigung bei Vollinvalidität; bei Teilinvalidität der dem Grad der Invalidität entsprechende Teil
  • Im schlimmsten Fall erhalten deine Angehörigen eine Todesfallleistung in Höhe des 200-Fachen deines Monatsbeitrags.

Beispielrechnung

Freizeitunfall mit Krankengeldzahlung

Ein förderberechtigtes EVG-Mitglied liegt 10 Tage im Krankenhaus und ist danach noch 12 Monate krankgeschrieben. Es hatte 10 komplette Monate keine Lohnfortzahlung!
Hier greifen die Absicherungen durch die EVG (Freizeitunfall) und uns (Krankentagegeld).

Unfall-Krankenhaustagegeld

Das Mitglied erhält bis zum 30-Fachen des EVG-Monatsbeitrags als einmalige Leistung, pro Tag der stationären Behandlung jedoch maximal 60 Euro. In diesem Beispiel erhält das Mitglied also ein Unfallkrankenhaustagegeld in Höhe von 600 Euro.

Krankentagegeld für Tarifkräfte

Das Mitglied erhält als Vollzeitkraft für jeden kompletten Kalendermonat ca. 150 Euro brutto von uns. In unserem Beispiel ständen dem Mitglied bei 10 Monaten ohne Lohnfortzahlung somit 1.500 Euro brutto zu. Wir versteuern den Betrag und überweisen anschließend den Nettobetrag.

Interessante Hinweise

Leistungen der Freizeit-Unfallversicherung können erst nach dreimonatiger Zugehörigkeit zur EVG gewährt werden. Diese Wartezeit entfällt übrigens bei Übertritt aus einer anderen Gewerkschaft. 

Wenn du im Anschluss an einen Unfall noch längere Zeit krankgeschrieben bist und keine Lohnfortzahlung mehr erhältst, bekommst du von uns möglicherweise Krankentagegeld. gezahlt. Wie viel das ist und welche Bedingungen gelten, siehst du hier: Krankentagegeld

Für weitere Fragen stehen dir die Kolleg:innen in deiner zuständigen EVG-Geschäftsstelle gerne zur Verfügung.
 

Häufige Fragen und unsere Antworten

  • Wer ist abgesichert?

    Abgesichert sind alle EVG-Mitglieder, die seit mindestens 3 Monaten Mitglied der EVG sind oder aus einer anderen Gewerkschaft übergetreten sind.

    Da dies eine Satzungsleistung der EVG ist, muss eine Förderfähigkeit, wie bei Leistungen des Fonds soziale Sicherung, nicht gegeben sein.
     

  • Wo bin ich abgesichert?

    Die EVG hat dich in einem Gruppentarifvertag bei der DEVK abgesichert.

  • Was ist überhaupt ein Unfall?

    Ein Unfall liegt vor, wenn die versicherte Person durch ein plötzlich von außen auf ihren Körper wirkendes Ereignis (Unfallereignis) unfreiwillig eine Gesundheitsschädigung erleidet.

  • Wo melde ich mich, wenn ich einen Freizeitunfall hatte?

    Für die Inanspruchnahme der Freizeit-Unfallversicherung musst du dich bei deiner zuständigen Geschäftsstelle melden. Die Kontaktdaten findest du auf deinem Mitgliedsausweis, auf der Homepage der EVG oder beim Zentralen Mitgliederservice (Telefon: 030 424390-46).

    Die Kolleg:innen der EVG nehmen deine Unfallmeldung auf und leiten sie zur weiteren Bearbeitung an die DEVK weiter. Die nachfolgende Kommunikation bzw. der Schriftwechsel erfolgt dann ausschließlich mit der DEVK.
     

  • Wo finde ich eine Übersicht aller versicherten Leistungen?

    Hier findest du alle Informationen zu den Versicherungsbedingungen der DEVK und der Unterstützungsordnung der GUV/FAKULTA. Du findest sie auch kompakt gesammelt in unserer Schutzmappe.

    Bedingungen DEVK
    Bedingungen GUV/FAKULTA
    Bedingungen DEVK Freizeitunfallversicherung

    Download Schutzmappe

  • Kann ich die Fondsleistungen nutzen, wenn ich im Ruhestand bin?

    Nein. Es muss ein aktives Beschäftigungsverhältnis mit einem Unternehmen bestehen, das einen SozialSicherungs-Tarifvertrag abgeschlossen hat.

    Unsere Leistungen werden ausschließlich aus Mitteln finanziert, die auf Grundlage dieses Tarifvertrags bereitgestellt werden. Wie bei allen tarifvertraglichen Leistungen können auch wir unsere Leistungen nur dann gewähren, wenn der Tarifvertrag noch persönliche Gültigkeit hat. Das ist bei Kolleg:innen, die nicht mehr im Erwerbsleben stehen, nicht der Fall.